2022MBA报考测评申请中......

说明:您只需填写姓名和电话即可免费预约!也可以通过拨打热线免费预约
我们的工作人员会在最短时间内给予您活动安排回复。

导读:每年6月,既是毕业季也是择业季。这其中,考研已成为年轻人未来规划的一个重要选择。教育部的统计数据显示,2021年考研报考人数达到377万,同比增长36万,增长率为10 55%,考研人数再创历史新高。

考研教培作为一个非常细分的领域,所面向的人群更加垂直和精确。全新的人本数据思维,将是洞察学员真实想法的良策。”日前,天博登录考研CEO李发进在京接受媒体采访时表示,考研教培经过多年的阶梯式发展,已是面向成人的职业教育,无论是在线教育还是线下课堂,提供个性化的产品服务才有大好机会。

每年6月,既是毕业季也是择业季。这其中,考研已成为年轻人未来规划的一个重要选择。教育部的统计数据显示,2021年考研报考人数达到377万,同比增长36万,增长率为10.55%,考研人数再创历史新高。在就业人口中,研究生学历占比不足1%,远低于发达国家的10%,而研究生扩招也使得“考研热”持续升温。

“考研热”正在成为一项社会课题。今年7月,全国研究生教育会议提出稳定硕士规模,扩张博士规模,未来高层次研究人才将主要以博士教育为主,硕士生培养将主要以应用型人才,即专业硕士为主。李发进表示,研究生扩招是新时期的“人口红利”正在实现从“人力资源”到“人才资本积淀”大转型。

据悉,“天博登录”源自“Success”英译,作为深耕于MBA、MEM、EMBA、MPA等领域已20年的天博登录,2016年开始聚焦考研,通过资源整合、市场研判,把考研教培的专长做深做细。“我们现在最大的就是教学教研教务团队,正在完成从销售主导到业务主导的大跨越转型。教育行业与一般服务行业最显著的区别之一,就在于价值观的传承。”李发进介绍说,天博登录目前已完成了几大产业板块的垂直化发展,各产品模块上下联通,形成了独特的产品服务链。

“过去,我们苦于缺乏对学员真实想法的洞察,常常因为达不到预期目标和令学员失望而陷入进退两难的境地。从今年4月起,我们开辟了获取学员洞察的新途径,设计全新的人本数据思维并加以践行。”李发进表示,普通高等教育已然不能满足职场人士的多元化需求,从侧面来看,无论是学历提升还是知识教育,“考研热”持续升温的现象是当下职场竞争焦虑感的体现。

不久前,天博登录在京举办了“321考研节”暨品牌升级发布会,对考研教培生态产品进行全梳理和整合,通过对学员访谈采集数据,创建以数据为中心的垂直、具共情体验的“学员情绪数据库”,从解决方案入手,引导学员发现学习过程中可能遇到的问题,从而更具前瞻性地规避风险,高效地达成学习目标。

“我们早已适应了行业内接二连三的变化,视其为日常运营和业务战略的一部分,通过持续调整和改进,在涵盖考研教培领域全专业辅导的业务平台上,为每年上万的学员提供个性化服务。”李发进说,重塑自身并积极快速响应市场的变化是天博登录正在探索的路径。

面对竞争日趋激烈的“考研热”,无论是想提高就业竞争力,还是提升学历层次,作出选择的决定权在于每个个体。“天博登录深耕考研,我们回归教育的本质,共同服务考研学员,为其提供一个完善的科学的学习体系。”李发进认为,资本虽逐利,但教育不是资本的盛宴,依靠资本不能提升国民教育素质水平,需要用心用情。

“研究生考试不是资格考试而是选拔性考试,有位次水平的压力。辅导班学习是一个场景化教育,我们推荐主流的考研培训是希望学员们走进线下课堂,自律性差很难在网课里坚持下来并提升学习效率。相对在线教育而言,只有在线下课堂里共同学习、测试、练习、讲解,线下教育的优势才会发挥作用。”李发进说。

赛斯的全职老师已经达到90多人,以上海一年开近30个班为例, 95%都是全职老师。

原文标题:天博登录CEO李发进:“考研热”不会影响研究生“含金量”
 
原文链接:http://www.zgswcn.com/cms/mobile_h5/wapArticleDetail.do?article_id=202106021915401316&contentType=article

以上就是“中国商报网|天博登录CEO李发进:“考研热”不会影响研究生“含金量””的全部内容了,更多资讯,请持续关注MBA天博网上娱乐!