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导读:今天小编整理了“武汉电子科技大学MBA教育中心:历添新岁月,春满旧山河 ——杭电MBA教育中心12月荐书”。

卷首语
 
今年终于到了尾声,感谢全体MBA学员伙伴的努力和陪伴,在这不平凡的一年中,你们没有缺席我们的任何一门课程,没有错过任何一场活动,并且在各自的工作岗位上努力地成为一名优秀的“打工人”!
 
我们的学员和校友积极参加了中心组织的“新冠疫情下的战略思考”大型论坛,一场场报告充分体现了MBA人特有的行动视角,让我们更深入全面地了解了新冠疫情对湖北企业的影响,并共同探讨了新冠疫情下湖北企业的应对策略。“2020阅读年”每月一期好书推荐,师生联袂,共同推荐和阅读了130多本经管、人文、社科等领域的图书,我们一起收获了知识,增长了智慧。“人文走读”活动中,从钱塘江畔到西子湖边,从吴山到宝石山,从历史建筑到摩崖石刻,我们一起行走于历史的遗迹中,徜徉在文化的海洋里,感慨岁月之变迁,振奋自我之情怀,拉进了彼此的距离,增进了学员的友谊。一门门线上课程,一场场整合实践活动,在不确定的环境中,我们用务实的态度,踏实的学习努力克服……
 
在这一年中,我院MBA工作取得了长足的进步和发展,离不开全体教师、工作人员和学员们的凝心聚力,离不开学校、校友及各行各业的大力支持。正如论坛中我们曾说:你有今天的努力,中国便有光明的未来!变化已经发生,让我们主动积极地拥抱未来!道阻且长,行之必至!希望我们的MBA学员成长为有家国情怀、责任担当的MBA人。
 
相信2021年,美好如期而至!
 
祝大家新年快乐,万事胜意!
 
周青教授   MBA教育中心主任
 
杭电管理学院院长
 
方刚教授 MBA教育中心执行主任
 
荐读书目
 
 
1.《反脆弱》
 
作者:纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
 
《反脆弱》是生活在不确定世界中的蓝图,也是面对随时可能出现的黑天鹅事件时的终极自保守则。杀不死我的,使我更强大。既然黑天鹅事件无法避免,那就想办法从中获取最大利益。每一件事情都会从波动得到利益或承受损失。脆弱是指因为波动和不确定而承受损失。反脆弱则是让自己避免这些损失,甚至因此获利。就像人的骨头承受压力和紧张会变得更加坚强,谣言或暴乱会在有人试图镇压它们时变本加厉,生命中的许多事物也会受益于压力、混乱、波动和动荡。塔勒布找到所谓「反脆弱」的那类事物,不只受益于混沌,我们也需要适时出现的压力与危机,才能维持生存与繁荣。《反脆弱》一书更力陈不确定是件好事,甚至有其必要,并且建议我们以反脆弱的方式建立各种事物。
 
作者简介
 
纳西姆·尼古拉斯·塔勒布(Nassim Nicholas Taleb),曾是经营避险基金的安皮里卡资我司(Empirica Capital)的创办人,也是纽约大学库朗数学研究所的研究员。曾在纽约和伦敦交易多种衍生型金融商品,也曾在芝加哥当过营业厅的独立交易员。2001 年 2 月正式成为衍生性金融商品交易战略名人(Derivatives Strategy Hall of Fame)的一员。获得沃顿商学院MBA学位和巴黎第九大学(University Paris-Dauphine)的博士学位。目前是纽约大学特聘教授。
 
 
2.《这才是心理学》
 
作者:基思·斯坦诺维奇
 
《这才是心理学:看穿伪心理学的本质(第10版)》
 
如今,各种伪心理学的论调充斥了我们的媒体、我们的生活以及我们的书架,一个经营伪科学信念系统的巨大产业正在兴起,这一信念系统出于既得利益的考虑, 总是想让大众相信,无论什么都能纳入心理学的范畴。心理学大师教你如何站在批判性思维的角度,以科学的态度对待心理学,彻底走出伪心理学的误区。
 
作者简介
 
基思·斯坦诺维奇
 
加拿大多伦多大学人类发展与应用心理学教授,曾担任加拿大应用认知科学首席科学家。他的研究领域是阅读和推理的心理学机制,迄今已发表200多篇论文,出版了7部著作。在一项对于论文引用率的调查中,斯坦诺维奇位列引用率最高的50位发展心理学家之一。斯坦诺维奇教授于2010年获得格威尔美尔教育奖,并于2012年荣获美国心理学会颁发的桑代克终身成就奖。
 
 

3.《影响力》
 
作者:肖恩·扬
 
媲美《影响力》的行为改变科学,通过3种行为分类、7大武器组合带来持久改变,告诉你无需意志力,就可达成目标、实现成功的极简方法。  行为可以分为:自动行为、冲动行为与常见行为。平时,这三种行为交织在一起,人们很少将其分开,而要想真正改变行为并将新行为坚持下去,前提就是要搞清楚这三种行为真正的区别所在。达成持久改变需要利用7种武器的力量。这7种武器分别是:阶梯模型、社交磁力、要事为先、极度容易、行为在前、致命吸引与反复铭刻。掌握这7种武器,你就相当于拥有了将改变坚持到底的密钥。不同的行为类型,需要不同的武器支持。要坚持的行为越复杂,要用到的武器就越多。使用的武器组合越丰富,行为改变的效果就越好。
 
作者简介
 
肖恩·扬 Sean D. Young,美国加州大学洛城分校医学院教授,加州大学预测技术研究院创始人,加州大学洛城分校数字行为中心创始人。
 
 
4.《微习惯》
 
作者:斯蒂芬·盖斯
 
微习惯是一种非常微小的积极行为,你需要每天强迫自己完成它。微习惯太小,小到不可能失败。正是因为这个特性,它不会给你造成任何负担,而且具有超强的“欺骗性”,它也因此成了极具优势的习惯养成策略。微习惯策略的科学原理表明了人们无法长期坚持大多数主流成长策略的原因,也揭示了人们长期坚持微习惯策略的可能性。人们无法让改变的效果持久时,往往认为原因在于自己,但其实有问题的并不是他们本身,而是他们采用的策略。当你开始用微习惯策略教你的方法按照大脑的规律做事情时,持久改变其实很容易。
 
作者简介
 
斯蒂芬·盖斯是个天生的懒虫。为了改变这一点,他开始研究各种习惯养成策略,从2004年起在美国各大自我成长类网站上发表了许多文章。2011年,他开始运营自己的博客Deep Existence,为读者提供自我成长策略方面的建议。他崇尚极简主义,喜欢打篮球和探索世界。
 
 
5.《美好人生运营指南》
 
作者:一稼
 
本书从七个维度,分享了人生管理的思维工具与行动步骤:目标:你对现在的生活满意吗;情绪:你的内心能量是如何被遏制的;情感:高质量“脱单”和爱情经营秘诀;工作:三招帮你掌控职场选择权;使命:唤醒潜力的三个步骤;财务:普通人的财务自由之路;健康:扭转亚健康的四大要素。
 
作者简介
 
一稼,坐标旧金山,先后在纽约和旧金山总部从事销售企划工作,曾在渣打银行中国、南非、肯尼亚和新加坡分部从事集团战略工作,获“CEO 奖”。
 
 
6.《影响力》
 
作者:罗伯特·西奥迪尼
 
作者:罗伯特·西奥迪尼,专注于全球知名的说服术与影响力研究。
 
推荐理由
 
为啥有些人极具说服力,而我们总容易上当受骗。隐藏在冲动地顺从他人行为背后的6大心理秘笈:互惠、承诺和一致、社会认同、喜好、权威和稀缺,正是这一切的根源。那些劝说高手们,总能熟练地运用它们,让我们就范。
 
这本书结合了很多心理学研究,但写法却通俗易懂。作者从实践技巧的角度,深度剖析影响力的逻辑、交换、说明、树立榜样、回避、威胁等各要素,全方位地提高你影响他人的能力,从而获得更大的成功。
 
 
7.《高效能人士的七个习惯》
 
作者:史蒂芬·柯维
 
作者简介
 
史蒂芬·柯维(Stephen R. Covey),是美国学界的“思想巨人”,入选“影响美国历史进程的25位人物”,被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”。柯维在领导理论,家庭与人际关系,个人管理等领域久负盛名。
 
推荐理由
 
史蒂芬·柯维先生曾言:“人生就是一个螺旋桨式的上升过程,我们只有不断的学习、实践、坚持养成能让我们终身受益的习惯,我们才能稳步的向上而生,我们才能够在各种问题和困境中,破茧而出。”全书的核心内容讲的是基于道德、践行原则、塑造积极的思维模式,以积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解已、统合综效、不断更新等7个习惯为抓手,达到身体、精神、智力、社会/情感等因素的平衡,引领自我改变。
 
七个习惯环环相扣,前面三个习惯是个人领域的成功,中间三个习惯是公众领域的成功,最后一个是“全面关照生命”。希望我们都能在高效的阳光下尽情享受新习惯的沐浴,达到真正的独立与成功的互赖,过上高效、幸福和互信的生活。
 
 
8.《赢》
 
作者:
 
杰克·韦尔奇
 
苏茜·韦尔奇
 
作者简介
 
杰克·韦尔奇、苏茜·韦尔奇,1960年加入GE(通用电气)公司,1981年至2001年担任该公司的CEO兼首席执行官。在任期间,GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界第一。2000年,韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”。
 
推荐理由
 
赢,是我们所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得机会,在管理中赢得信任,在工作中赢得尊重,在人生历程中赢得价值感。
 
这本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧,是其执掌通用21年来领导艺术的总结与升华。韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例,将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授,内容涉及商务活动的诸多层面,包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道,乃至如何实现工作与生活的平衡。
 
 
9.《深度工作》
 
作者:卡尔·纽波特
 
作者简介
 
卡尔·纽波特,麻省理工学院计算机科学博士,乔治城大学计算机科学副教授,畅销书作家。他还是一位人气博主,创办了在美国广受欢迎的博客“学习黑客”,致力于为大家破解工作和学习领域的成功模式。
 
推荐理由
 
如何在网络时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人。收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价值。
 
 
10.《非暴力沟通》
 
作者:马歇尔·卢森堡
 
作者简介
 
马歇尔·卢森堡,由于在促进人类和谐共处方面的突出成就,2006年他获得了地球村基金会颁发的和平之桥奖。卢森堡博士早年师从心理学大师卡尔·罗杰斯,后来他发展出极具启发性和影响力的非暴力沟通的原则和方法,不仅教会人们如何使个人生活更加和谐美好,同时解决了众多世界范围内的冲突和争端。
 
推荐理由
 
沟通无处不在,暴力从不缺席。从家庭到学校,再到社会,从亲人到朋友,再到领导同事,甚至陌生人。或许,我们接触肉体上的暴力不多,但是来自语言、思维、评价等心灵上的暴力却始终围绕着我们,我们很多人既是心灵暴力的受害者,又是施暴者。
 
非暴力沟通是一种有效的沟通方式。首先是观察,观察事实,客观描述,不带有任何评价色彩,其次是说出感受,表达自己对事物的感受,然后提出自己的需求,最后请求对方的协助。书中提到了很多日常的沟通方式,在不经意中就是暴力沟通的”典范”,或许你能在这本书中找到自己的影子。这是一本指导你如何通过转变谈话和聆听方式促进两性关系、亲子关系、同事关系等的心理学实用类书籍。这本书不仅教会我们如何与他人和谐相处,还教会我们如何与自己相处。其中涉及各种人物关系,值得一读。

原文标题:历添新岁月,春满旧山河 ——杭电MBA教育中心12月荐书
 
原文链接:http://mp.weixin.qq.com/s/Xch4DAf4vaFONmKCZPOA3Q
 
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